07月20日讯 关于科怀·伦纳德和鲍尔默涉嫌签下阴阳合同规避工资帽的调查接近一年，但至今尚无突破性进展，而这也影响了伦纳德的交易。
今日，前灰熊高管、The Athletic专栏作家John Hollinger发文谈到了此事。
具体如下：
拉斯维加斯——“他们到底在干什么？”
在拉斯维加斯（7月中旬去那里真“不错”）参加夏季联赛的8天里，我与NBA的高管和工作人员进行了交流，让我惊讶的是，这个问题在我提及别的球队，以及至少一家久负盛名的精英律师事务所时，出现的频率竟如此之高。
通常来说，各球队管理层基本都能理解对手在做什么或试图做什么，即使他们不一定认同这些步骤。但今年，我感觉存在更多的信息脱节，对于其他地方正在发生的事情，人们频繁地表达出困惑。
而这个问题最常见的版本，是关于科怀·伦纳德和“Aspiration”案（注：指快船涉嫌和伦纳德签下阴阳合同规避工资帽的调查）。就像其他人一样，高管和经纪人们也在等待调查结果，而且至少有一些联盟事务的推进取决于此，因此拉斯维加斯的谈话不可避免地包含了对NBA选定的律师事务所——Wachtell, Lipton, Rosen & Katz调查时间过长的恼怒表达。这种困惑在上赛季后半段就已经在积累，因为有消息泄露说该律所还没有与一些快船的人员谈过话。到底是什么事花了他们这么长时间？
NBA总裁萧华在周二的新闻发布会上部分回应了这个问题，他说：“负责调查的不是我，也不是（NBA）联盟办公室。调查由Wachtell律师事务所进行，它独立于联盟。”
话虽如此，但这种“不插手”的官方说法也只是说到一定程度。毕竟NBA是支付该律所费用的一方，并且大概能够传达希望在伦纳德退役之前的某个时间点结束调查的意愿。上周在拉斯维加斯的街头，关于Wachtell律所按小时计费（高昂收费）的玩笑，就像空气中弥漫的陈腐呕吐物气味一样普遍。
然而，萧华在此案上最有意思的发布会评论却大多未被关注，他说：“我希望调查能在今年夏天结束。”这值得注意，不仅因为有一笔交易因此悬而未决，而且因为调查过程似乎还有第二步，而这第二步至少在某种程度上不完全由萧华掌控。
请记住，这个调查并非整个流程的终点，它更像是下一个流程的起点。NBA的劳资协议明确规定，涉及工资帽违规的案件必须在系统仲裁员面前进行审理，并且可能要通过上诉程序，之后总裁才能做出任何处罚。我们确定这一切能在两个半月内完成吗？
看起来，要快速解决此事，唯一的途径是：要么调查没有发现任何不当行为的证据——你能想象吗，经过这么长时间，Wachtell回来说：“我们什么都没查到？”——要么就是鲍尔默和快船基本上就某些处罚进行“认罪协商”，而不再走完剩下的流程。
那么这件事到底会如何解决？快船和猛龙能在赛季开始前完成他们的伦纳德交易吗？看起来至少有这种可能：我们会陷入一种悬而未决的状态，当10月份训练营开始时，布兰登·英格拉姆和迪克严格意义上仍算是猛龙球员，而伦纳德严格意义上仍算是快船球员。
与此同时，联盟可能对快船施加的某些处罚，其效力正在逐渐减弱。当伦纳德的合同只剩一年时，取消这份合同看起来就不那么像是一种严厉的惩罚了。而且，如果（处罚）决定是在，比如说，5月份做出的，那影响会不同；而现在所有球队的薪资空间都已尘埃落定，此时再这么做会对联盟其他球队造成极大的扭曲。快船本可以被剥夺的最有价值的资产是2026年的5号签，但这个选秀权已被用于挑选后卫瓦格勒。当然，没收快船未来的选秀权（2029年来自步行者的首轮签，以及他们自己2030年至2033年的首轮签）这一可能性仍然存在；如果萧华认为合适，他仍然可以做出严厉处罚。
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